段伏城今天来茂岄，实际上并非是为了对接工作。
他不过是来简单视察一眼，毕竟这里即将成为舟季的产业。虽然之前公司已经派人已经来过这里很多次，以客人的身份、同行竞品的身份以及合作商的身份来考察、来观察、和盘算。
作为舟季打开国内市场计划的前期部分，多少也是和别家收购企划有所区别。
恰巧今日，他决定来亲眼看看，在这最后一天的工作时间里，茂岄会是怎样的迎宾氛围，茂岄的员工又是怎样的待客态度。
所以他来茂岄之前，并没有事先放出消息，就连贴身助理傅铎都不知晓。
何况是这位，刘部长。
会议室内极静。
舟季的小主管们个个呆滞住，望着跟随眼前女子一同进来的段伏城，面面相觑。
尤其是刘部长。
上一秒还在气焰嚣张地放出狠话，紧接着下一秒便看到舟季的最高领导人就站在自己面前。
心理压力不是一般程度的大。
会议还在继续。
尽管刘泽民一时间的态度没办法迅速转变，但显然已经有了松动的裂纹，迟疑半晌，最后憋出一句：
“你这是什么意思？”
汤倪没有立刻接话。
在职场混迹这么多年，如若她不具备洞烛幽微的观察力也不会爬到今天这个位置。
她看得出来，在自己与身后男人进入会议室的那一刻开始，舟季这帮人的注意力就始终落在他身上。
半瞥一眼身后的男人，只沉吟片晌，她没有过于花心力去揣摩人物关系，而后行动自若地拖过一张办公椅，添置在刘泽民右手边，扬手对门畔长影招呼示意：
“坐。”
不多拖泥带水，她从桌面抽出两份多余份额的文件，一份在空座前摆正，自己则拿着另一份，脚下生风地去了黄经理旁边的位置落座。
段伏城未掩藏上位者百淬而成的冷锐目光，眼皮掀起，习惯性地巡视过在场众人，才淡淡勾唇，迈开步子慢条斯理地走过去。
走过去，坐在那张她亲手为他安放的、别有深意的椅子上。
——看上去她并未过问他的职权，放椅子的举动也不过是举手之劳。但现在会议室的情形里，恰恰只有这个临时座位更接近于全席首目，仅一步的距离，身位却已然更尊于刘泽民。
虽然有意安排他在首席纵目全场，从而在心理上打压刘泽民，但真正的上首座位到底还是空着，汤倪是有意这样安排。
毕竟是茂岄自家的主场，绝对压倒性的位置，即便他们自己不够资格坐，也不能任由对方来坐。
不动声色，而又声色在握，这才是商场。
在她坐下的同时，黄经理非常配合性地立马把手中的人员档案移到她面前。
汤倪朝他扬唇笑了下，接过档案，低头将档案一把掀到中间页，头也不抬地说道：
“既然今天是由刘部长主持会议，那我来听听您的裁度建议好了。”
说着，她长指灵巧地又往后翻了数页，将档案页面停留在对客部门「各组基层人员档案」上。
提起马克笔，汤倪飞快地边翻页边将某些页面右上方的叉号划掉，她目光浏览迅速，目标精准，动作利落不拖沓。
勾画完，她单手撑在文件上直接转到刘泽民面前。
长睫上掀，鹘伶伶地眸光直盯着他，逻辑清晰，思维理智，语调平静：
“刘部长，你也是秉公办事，同样是给老板打工，我不会让你为难。高层管理人员的去留我没有权力干涉，其他部门的所属成员我也没有能力掌控，”
她稍顿住话头，指间夹着马克笔点了点档案，语气坚定，掷地有声地强调说：
“但我是这里对客部门的负责人，我希望全部门之下有能力的职员能够留下，继续为舟季效力。我这里有他们所有人在茂岄这几年的工作档案，包括日常工作的影像视频和年终考核记录，一定比您现在手中所看到的那份业绩报告要更加详细周全。”
“但职员的去留标准，向来就是与业绩挂钩的。”对方的某个女职员悄悄看一眼段伏城，低声反驳道。
汤倪闻言，轻飘飘睨了一眼说话的女职员，毫不迟疑地反唇相讥：
“要求一个每天都在埋头做接待安排的前台人员，和一个时时刻刻都在鞍前马后的服务人员，去跟面前摆满顾客资源的销售人员比拼业绩，未免太不人性化。当然，我承认业绩对于任何一个企业集团来说，都是摆在首位的。
但问题不是茂岄的服务团队不会做业绩，而是茂岄给的平台不够大，有限的资源都扔给了销售部。蛋糕就只有这么大一块，手握刀叉的人总要占领上风。”
汤倪明白，舟季有他们自己的一套评判体系。
她不可能轻易撼动到这套体系，她的目的，也并不是单纯对杠或是为难刘泽民，公报私仇一向不是她的作风。
她之所以会来参会，一来是想为茂岄这边多争取一点立场，不能太过被动地任人摆布。
二来，是她明白基层人员有多辛苦，高管去到哪里都有饭吃，但像栗栗她们这些小角色，有时候仅仅是因为刘泽民一个毫无理由地淘汰，就可能改变一生的命运。
她决不允许自己的手下，遭受这般委屈对待。
“所以你是认为茂岄没有给足他们资源？”女职员疑惑道。
“我是认为在茂岄没有给足资源的情况下，我的人依然完成了每年分派下来的基本业绩指标，这说明并非是他们的能力有问题。”汤倪轻易接住话茬，反客为主：
“同时我也认为，茂岄给不出的资源，舟季可以。茂岄的老板给不到位的平台，”
她唇角上扬，轻浅地瞥一眼刘泽民，轻松且笃定地缓缓抛出五个字：
“段伏城可以。”
作为被突然提及的当事人，段伏城眉骨微动，眸色深沉，探究的视线不自觉飘向那个伶牙俐齿的女人，良久，他薄唇间隐过一丝淡笑。
当事人没有什么特别大的反应。
然而对面的一群人却因为汤倪口中的“段伏城”三个字，顿时屏气凝神，纷纷暗瞅了眼自家老板，完全不敢再继续深入延展这个话题。
刘泽民也实在始料未及。
他小心翼翼地去探察首位上男人的脸色，整个人都是与方才截然不同的畏首畏尾，犹疑了很长时间，到底也没憋出句话来。
汤倪等了半天，对方一个出声的人也没有。
再仔细几分，不难发现包括刘泽民在内的一群部门主管，总是不停地去顾忌旁侧一言不发的男人。
这让她有几分没被放在眼里的不爽。
实在看不下去了。
汤倪喘了口气，纤白的细指倒勾着笔杆，笔头稍稍用力敲了几下桌面，干脆意有所指地提醒道：
“拿出你们刚才生杀定夺的气场，别看他，看我。”
对方众人没料到汤倪会这般直截了当地戳穿他们，才个个都压抑地低下头，装作什么都不知道的样子。
汤倪只好将逼视地目光丢给正对面的中年男人。
刘泽民此刻已经完全没了气势，他不确定地再次扭头，又深深地看一眼段伏城，踌躇着开口：“总——”
“尊重你的对手。”
没等刘泽民的“裁”字吐出口，段伏城出声喜怒莫辨，音线淡漠，成功阻断了他的意见询问。
但他没有反驳汤倪刚才的一系列论述陈词，那么默认的意思便再明显不过了。
刘泽民等人当即会意，紧跟着放软态度：“既然这样，那就请汤经理这边提供你部下职员的详细工作档案。”
汤倪与黄经理对视一笑，两人都暗中松口气。
接下来时间里，双方都不再强硬，开始就“对客部门基层职员的调配”展开进一步的深入交涉。
不得不承认，舟季的人做事条理性极高，效率也是出奇的快。
一个小时后，两方人员基本达成共识，最后汤倪边收拾起手中的资料，边做出最后发问：
“关于人员调动问题到这里就差不多了，各位还有什么问题吗？”
对面的一众管理人员依旧不敢说话，下意识地纷纷扭头看向段伏城。
汤倪发现以后，也跟着追寻他们的目光，薄睫微撩，侧眸朝身边始终沉默的男人凝望过去。
“汤经理已然要进入舟季。”
段伏城敛眸看向她，倏然开口，修瘦有力的指腹似有若无地摩挲着下颌，嗓音低磁，“为什么还保留一些无关的下属人员？”
没错，其实不论在工作能力、实战经验、人脉资源或是自身条件来讲，汤倪都早已是内定的“舟季人”了。
她一定会被提拔进入舟季内部，进入即将对外营业的深坑酒店。
然后她会有新的领导、新的团队、新的属下，所以现在茂岄这些员工的去留，对她而言的确没有任何影响。
汤倪笑了，模糊不定的句意在唇畔流淌，
“玩玩而已。”
等到她姿态松懒下来，靠向椅背，对上男人清黑深沃的眸子，才将带了三分高傲的认真宣之于口：
“不是非要坐镇，才叫掌控。”
留下她们，无论什么时候，无论汤倪在哪里工作，她永远都有自己的人。
这是她在这个圈子里，立足的资本。
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