安然道“我们现在需要一部连续剧来打开局面，一直这样下去，只能混吃等死”
“安然先生，你大概不了解现在的行情”
没等安然说完，巴尔就道“现在一部好的剧，一集下来，制作费就差不多要200万，甚至更高售出的费用更高，我们买不起”
一集200万是制作费用，人家还要赚点。
拿出来就是400万起，一季下来，短点的七八集，多的二十集。
弄下来就至少也得四五千万。
这还是朝少里算了。
你到哪找这么多钱去买去
你基础频道的节目不做了别的剧不买了
“光轮”电视台，本来体量就不大，电视台估值10亿，但一年的几百万的收费，加起来也没五六个亿。
你这是张口就来啊。
安然看了巴尔一眼，“巴尔先生，你不知道什么是自制剧吗”
什么自制剧
在座的人一下就爆开了。
“天哪，安然先生，我们电视台并没有自制剧的经验，也没有好的人才，你这个想法太过天真了。”
“嘿，还真是什么都不懂啊”有人揶揄道“从别人哪里买，好歹有保障，自制剧一旦亏了，那就是血本无归”
“哈哈，原谅安然先生，他只是个菜鸟”
“我想我有必要跟伊莱文先生说一下，我觉得我们换个总裁比较好”
“自制剧”这三个字一出来，会议室的人就跟被人拽了眉毛一样，差点没跳起来。
各种讽刺层出不穷，说什么的都有。
总之就是各种看不上。
觉得安然心太大了。
自制剧是那么好弄的
到现在各大电视台，自制剧比较成功的只有几家而已。
三大就不用了，人家财大气粗，手下人才济济，自制剧的质量相当过硬。
几乎凭着自制剧，把其他电视台压的死死的。
饶是如此，一年整下来，也有几部不尽如人意的“自制剧”，搞的人灰头土脸。
而其他电视台，偶尔也会出那么一两部爆款。
只是偶尔而已，完全对人家构不成威胁。
在这种情况下，自制剧基本就是死路一条。
你钱没人家多，人才没人多，观众也没人家多。
你凭什么想靠自制剧翻身这不是痴人说梦吗
安然一句话出来，就让大家觉得这家伙不靠谱。
里面有不少都是元老了。
像是公司的海维斯，就是当初一直跟着伊莱文的元老。
作为制作部总监，他第一个不同意。
“安然先生，你太过异想天开，你不是合适的总裁人选”
安然点点头，“既然如此，那好吧，海维斯先生，去财务部结算你的工资，你现在可以走人了”
“”
本来喧哗的会议室一下安静下来。
大家都吃惊的看着安然。
一脸的不可思议。
刚来就直接开人，你可真牛逼。
人家跟了伊莱文足足二十年啊
海维斯一脸愤怒，“安然先生，你的错误会把电视台带向万丈深渊。”
安然靠在椅子上，淡然道“不管你说的对不对，你现在都可以滚蛋了，海维斯先生”
“作为制作部门的总监，这么多年来，你一事无成，有什么资格指点我呢”
海维斯大怒，立刻拨通了伊莱文的电话。
“安然先生，你会后悔的，伊莱文先生一定不会同意你乱搞。”
他开着免提，就是想让大家知道，伊莱文先生绝对不会允许安然这么做。
而且他是元老。
安然淡然一笑，不说话，就看着他打电话。
电话响了两声，那边就响起伊莱文的声音，“海维斯什么事。”
海维斯脸上的愤怒一收，恭敬道“伊莱文先生，我认为安然先生不适合当电视台的总裁”
“哦”
“他想靠自制剧来打开局面，您知道的”
“海维斯，我说了电视台，从今以后他做主，我不过问。”伊莱文的声音很严肃。
“可是可是，他要开除我”海维斯咬着牙道“仅仅是因为我认为他不是总裁的合适人选。”
伊莱文重复了一遍，“电视台安然先生可以完全做主，我插不上手。”
说完，电话被挂断。
海维斯顿时傻眼了，听着电话里的忙音，一脸懵逼。
其他人也一下沉默起来。
伊莱文本意是，这电视台是安然的了，老子管不了。
可在这通电话下，给人的感觉是什么。
电视台我交给安然了，你们都特么老实点。
变成伊莱文给安然撑腰了。
大家看安然的眼光都变了。
安然耸耸肩膀，“海维斯先生，你对我的不认同，我根本不在意，不过在这里我说了算，你可以去结算工资离开了。”
海维斯怒道“我们可以是有合同的。”
安然淡淡的看了他一眼，“一切都按合同走”
海维斯道“你知道如果我合同期没到，你要赔偿多少钱吗”
“多少”安然懒洋洋的道。
“20万美元”
安然从怀里拿出支票本来，填写了一张二十万的支票撕下来，直接放在桌上敲了两下，“钱我一点不缺”
“拿上支票去财务部，把你该结的工资结了，滚吧”
海维斯顿时手足无措。
不知道该怎么办才好。
安然手指轻轻一弹，支票顺着桌子滑了两米。
海维斯“哼”了一声，过去拿上支票走了。
安然道“自制剧，谁赞成，谁反对”
大家面面相觑。
说实话，他们现在才意识到，安然不仅是这里的总裁，还是个百亿富豪，钱对人家来说根本不是事。
像是海维斯这样跟人直接触霉头，绝对没好事。
巴尔老奸巨猾，已经看出来了，安然绝对不好对付。
不如先跟他虚与委蛇。
“安然先生，你说什么就是什么，不过我们大家想听听，你有没有什么好的想法。”
安然点点头，“暂时没有。”
“”
没有你点个锤子的头
逗老子玩呢
“行了，散会吧”安然一挥手道“我还有别的事。”
这特么也太霸道了吧。
等大家都离开后，安然回到自己的办公室。
现在当务之急，是搞清楚公司内部人员状况
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