今天才是赵燕入职的第一天。
从她进入公司，到认命，到发现问题找到李言
整个过程，一上午不到
这要是换做一个别的人，可能一上午的时间，连公司都熟悉不了，不用说已经开始做事了。
但是，这些问题，在赵燕这里，似乎根本就不是问题。
雷厉风行，说做就做
新玖和李言需要的不就是这样的节奏和气氛吗
“这也是我找你的原因你想怎么改”李言看着赵燕，沉声问道。
“要有明确的奖惩机制，这个我需要几天时间，熟悉公司的各种情况之后制定出来另外就是部门之间职权的划分，这个必须要清晰还有”
赵燕拿着一张纸，不停的在上边写写画画，把自己能看出来的能想到的问题，都罗列了出来。
眨眼的功夫，上边就已经密密麻麻的全部都是字了。
李言苦笑，“要不是你，我还真不知道，新玖有这么多的问题”
“正常我了解过新玖的发展历程，咱公司发展的太快了，很多东西都来不及作出调整要是一个成熟的公司或者给新玖足够的时间的话，我想，李总你和蔡总能解决这些问题”
李言哑然，“但是我们不可能停下来等这些事情所以公司里边的这些我全部交给你了你想怎么弄，我和老蔡全部配合你只有一个要求，把这些问题给我解决掉”
“任何问题，如果解决掉了，就不再是问题”李言笑着说道。
“我明白多谢李总支持那我先回去起草一些合适的制度出来然后拿给你和蔡总看”
“这几天你多辛苦辛苦，赵总监”
“应该的”
沟通完这些之后，赵燕没有丝毫拖泥带水，果断的转身走人。
而李言则想了想，让秘书把公司各部门的负责人都到了自己的办公室中。
“李总，怎么了”
“是啊刚才不是刚开完会吗难道有什么新消息要宣布不成”
“李总估计有事情要交代吧”
各种各样的声音传来，李言轻轻的用手指叩了下桌面。
顿时，那些杂乱的声音消失不见了。
李言沉声说道，“赵总监，是我和蔡总决定任命的是我亲自去请回来的伴随着我们的发展，之前新玖的一些制度已经跟不上发展的需求了所以我让赵总监上任之后的第一件事情，就是梳理出一套全新的公司的制度来很快这些东西在得到我的批准之后，会在公司之内推行”
“啊要改变之前的模式吗”
“只是公司内部事务的变化，还是说连带着我们的投资也变了方式呢”
“李总，我们该怎么配合”
几乎是瞬间，不同的人都说出了各自的看法，甚至有一些人隐隐的透露出了一些担忧来。
之前的新玖，对很多人来说，真的是改变自己一生的地方。
无论是工作环境，内部氛围，还是说薪资待遇水平，都无可挑剔
而李言知道，人有一种舒适区的适应性。
在某一个特定的环境中待的时间长了的话，会对这个环境产生眷恋，不愿意脱离
哪怕脱离了这个环境能让他们更舒服，但是在心理上，是有依赖性和排斥感的。
所以，他把公司各部门的负责人都叫了过来。
果然和自己判断的一样，有一些人本能的排斥这些行为，其中不乏一开始就跟着新玖和李言的一些老兄弟。
“诸位想想吧，在一年之前，我们新玖是什么样子现在呢”
“你一年前能想象得到，现在的新玖吗”
李言的目光从每个人的脸上掠过。
几乎所有人都摇了摇头
真的想不到的
新玖的发展速度，震惊了行业，也震惊了外界，但是对他们内部的这些人，亲自参与到这个过程中的这些员工来说，又何尝不是如此呢
“这种变化太快了，之前的一些制度什么的已经跟不上我们现在的发展了，所以才需要调整我们新玖能够一步步的走到现在，是每个人一起努力的结果我希望，为了新玖，为了发展，大家回去之后，把手底下的人，思想工作好好地做一下，以方便后边推行新的规章制度”
“可能有的人会担心，自己的权益会缩水但是我可以明确的告诉大家，新玖不会亏待任何一个自己人”
有了李言的这一番解释，还有保证之后，这些各部门的负责人，总算是对这件事没有了排斥。
随即回去做各自部门的员工的工作。
于是，当赵燕用了两天的时间，把一些全新制度作出来之后，交给了李言和蔡觉悟审批，两人看了看，都有眼前一亮的感觉。
经过这一番梳理之后，公司内部的晋升通道，算是彻底的固定下来了。
“以后的话，根据发展的需要，再做一些细微的调整，不会有大的变动了”赵燕笑着说道。
李言点了点头，“可以另外薪酬待遇方面，在原来的基础上，往上浮动百分之五吧”
“啊还要往上浮动吗这样一来，公司的运营成本，就增加了不少了”赵燕顿时说道。
就目前的制度而言，新玖这边也绝对是处于整个行业的巅峰了，还要上浮，这真不知道该说老板是对员工好，还是财大气粗
“听李总的，调整吧咱公司的盈利能力很不错，而且想要源源不断的吸引人才进来，薪资福利一直到是我们的亮点之一而且在我们这边工作，压力很大的，一份收获一份回报”
让赵燕没想到的是，一直比较沉稳的蔡觉悟也是这种说法。
于是，赵燕只能点了点头。
“不过，李总新旧制度的变化，可能会在公司内部引发一些排斥，您要做好提前准备改革毕竟会带着阵痛的”赵燕低声说道。
只是她说完之后，李言和蔡觉悟却都笑了笑，“现在就公布吧，我想他们应该不会有什么太多的想法的”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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