到了省局门前，修局长和刑侦队长还有一名技术员早已等候多时了。
白客刚把车子停下，修局长就迎上来。
秦咏梅率先从车上下来，修局长扶她一把“走咏梅同志，咱们吃饭去。”
“哎呀，随便吃点，赶紧干活儿了。”
“当然是随便吃了，快走吧。”
六个人正好三男三女一起向省局的食堂走去。
到了食堂，直接走进小间儿。
虽说是随便吃点，但也是琳琅满目。
这一路风尘仆仆，大家都有点饿了，也就不必客气了。
正在吃着，技术员就忍不住向孙媛汇报检测流程。
孙媛认真听了听，点点头“嗯，你们的操作流程没问题。”
修局长笑了“你看我们老于同志，吃饭也不忘工作。”
老于是个四十多岁的女人。
戴着瓶底一般厚的眼镜。
聊了几句才知道，这老于是名医学博士。
像欧美国家一样，国内最早从事dna研究的人员也大多来自医学领域。
只是这老于的职务省局显得有些尴尬。
省局是白客和秦咏梅他们的俗称。
其实它也是一个市局。
只不过奉天市作为省城属于副省级待遇。
比蓝城市这样的地级市高了一个级别。
所以，秦咏梅他们为了区别开来。
就把省城的公安局称作省局。
把蓝城市的公安局称作市局。
把自己县城里的公安局称作县局。
所以省局的编制跟市局的编制是一样的。
各种技术人员都属于刑警大队下面的技侦人员。
从道理上讲，老于她们这些dna检测人员也都算法医的范畴。
可老于同志，人家本身是一名医学博士。
文化水平比大队里的其他老资格的法医高出太多。
给人职务定低了不太好看。
修局长就特意向上级领导请示，专门在刑警大队里面成立了一个技术科。
就让一个老资格的法医担任主任，老于担任副主任。
吃完饭后，大家一起来到化验室。
当着众人的面，孙媛认真核对了老于她们技术人员做的检测报告。
“没错你们的实验结果准确无误。”
也就等于说，县城那个红衣少女案的凶手在省城又作案了。
这等于是第三起。
这三起分别是1987年、1990年发生在县城的两起。
和眼下发生在省城的这起。
专家已经肯定了，修局长他们又是惊喜又是不安。
惊喜的是这不是一桩无头案，它有迹可查。
不安的是，连发三桩案子，这就可以被定性为连环杀人案了。
而且这三起案子来看，凶手的作案手段一次比一次老练，一次比一次大胆。
省城发生的这起凶杀案是大白天发生的。
凶手直接钻进被害人的家里，把被害人捆绑起来，奸污后杀害。
前后折腾了一个小时，踩着她家人回来的脚步离开。
真是大胆又狂妄。
既然专家已经确定检验结果没问题。
修局长他们就得研讨下一步的侦查方案了。
白客和孙媛继续留在化验室，秦咏梅和修局还有刑警队长他们则一起到会议室去了。
在会议室里，其他几名警探也已经等候多时了。
修局长把检验报告往桌子上一扔“没错，这起案子跟县城的那两桩案子都是同一名凶手所为。”
刑警队长说“也就是说凶手很可能是咱们省城人，不过他在县城里应该有亲戚。”
秦咏梅点头“所以，我们在县城抽检dna的时候没能查出他来。”
修局长说“那我们就交叉筛选一下，秦咏梅同志你来划定范围。”
省城人口有将近600万。
秦咏梅随便划定个范围就是十万八万。
不过可以划的更细致一点，争取把嫌疑范围控制在1000人以内。
首先是1969年至1959年生人。
男性，血型a，身高170至180之间。
最重要一点是，他有亲戚在县城。
孙媛跟老于她们技术人员交流的同时，白客已经帮她订好了飞机票。
等时间快到了，就开车送她到飞机场。
目送她坐飞机回英伦了。
秦咏梅则要留在省城几天，继续跟修局他们探讨案情。
趁着等老妈的这几天，白客就四处转转。
先来探望卓玛、杨医生、关剑他们一家。
卓玛比白客大一岁，1967年生。
1988年的时候，她就结婚了。
可这些年来，夫妻感情渐渐出现了裂痕。
今年春节过后就离婚了，卓玛一个人带着两岁的女儿自己过。
从90年代开始离婚率渐渐提高了。
到了21世纪，生于60年代末的这一波人，离婚率都已经达到百分之五十以上了。
但生在保守家庭，自己性格也相对保守。
在这个熟人社会里，卓玛还是感觉有点抬不起头来。
“干脆，你到白客那里干算了，离省城又不远。”
关剑建议说。
“是啊，”白客说，“正好我生物科技公司需要医学生物背景的人才，随便就能给你安排个岗位。”
卓玛也想离开这是非之地，可考虑到自己老爸年龄越来越大了，又有些不忍心。
“再说吧。”
见完卓玛他们，白客又视察了省城的几家江涛饭店。
江涛饭店在全国如今已经有十几家分店了。
其中蓝城市有四家，吕大市有两家、京都和省城各有三家。
80年代末因为严重的通货膨胀，各个饭店的生意受到很大影响。
但江涛深抓成本控制和内部管理。
终于熬了过来。
从去年开始，生意又开始蒸蒸日上了。
江涛饭店的管理制度和管理流程是刘清涛当年建立起来了。
不敢说滴水不漏吧，也确实行之有效。
各个分店的店长只需要每个月到县城总店跟江涛汇报一下工作，核对一下账目就可以了。
空余的时间，饭店的管理层，比如像江涛、刘清涛、白客、鲁老二他们就隔三差五抽查一下。
碰到问题及时纠正。
白客突袭检查了一圈，发现一些普遍存在的小问题。
比如服务员当着顾客的面聊天、聊私事。
这看着虽然是小事，但对顾客来说却有一种隔膜感。
让顾客很难产生宾至如归的感觉。
再比如员工宿舍的卫生环境有些脏乱差。
身为卫生场所的工作人员，个人卫生都搞不好，还怎么能搞好单位集体的卫生。
其它还有像员工的发型不统一。
比如男生有的留着长发，有的留着小胡子。
女的有扎马尾巴，有的留披肩发，真是形形色色，不一而足
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