第719章 宜府酒业现状

    会议室内。

    杨峥坐在主位。

    宜府酒业的其他高管分坐两侧。

    李怡亲自在做数据汇报。

    2015年,宜府酒的销售额为26.75亿。

    算上五谷酿的63.85亿。

    宜府酒业全年总销售额,达到了90.1亿。

    位居白酒企业中的第四。

    第一的当然茅子,销售额400多亿。

    第二是五谷酒,200多亿。

    第三则是蓝河酒业,其名下白酒品牌众多。

    最知名的是“某之蓝”系列。

    全年总销售额也有150多亿。

    月均超12亿。

    而宜府酒在销售量最高的12月份,也仅有8.13亿。

    跟蓝河酒业的差距都还不小。

    就更别说跟茅子和五谷酒比了。

    不过这三家都是已经成立十几年的老品牌了。

    而且早都已经上市。

    而宜府酒业,发展了也就一年,不对,真正算起来,是就半年时间。

    有现在这样的成绩,已经算是非常不错。

    当然,代价也不小。

    45.81亿。

    这仅仅是营销推广的费用,算上了五谷酿的。

    而再除去其它成本的话。

    90.1亿的销售额,净利润仅为13.96亿。

    净利率仅为15.5%。

    而白酒行业的整体净利润,平均在35%左右。

    头部企业,更是可达45%左右。

    宜府酒业这个净利率,可谓是行业超低水平。

    而这还是杨峥“改良”了宜府酒的生产配方的结果。

    不然按照之前那种生产方式。

    像李怡这样不计成本的做推广的话,结果肯定是亏。

    不对,现在其实就已经是亏损的了。

    别忘了,之前五谷酿的净盈利,就已然高达17.5亿。

    也就是说,就宜府酒而言,还特么亏了3.56亿!

    而要知道。

    宜府酒业可是还有着峥嵘传媒,以及货多多的资源扶持的。

    然后在一些公关费用上,有着张鸣刚的面子在,也不用什么额外支出。

    把这些成本都算上的话……

    要不说创业难呢?

    13.96亿的净利润。

    之前杨峥还抽调走过5亿。

    目前宜府酒业账上的净现金流便是8.96亿。

    杨峥略微思索后,不仅没动这笔钱,反而是又给注入了20亿的资金。

    目的不用多说,继续加强推广宣传。

    别看李怡这半年的操作,导致宜府酒业不赚反亏。

    但上半年1.89亿的销售额。

    到下半年可是提升到了24.86亿的。

    增长率高达1315%,足足13倍多!

    要不刚才李怡又怎么会有胆邀功呢?

    赚钱是难。

    但花钱其实也是个技术活。

    各项数据汇报完后。

    李怡又提了一件事——邀请杨峥参加公司年会。

    包括峥嵘传媒、货多多,今年都会举办年会。

    只有闪音,杨峥以成立时间都还不满一年给否了。

    但实际原因是,闪音那边属实太忙了一点。

    由于很多业务都是新拓展的。

    招聘员工没那么快。

    很多人都是连轴转的状态。

    这种情况下,还去搞什么年会,属实耽误事。

    杨峥虽然能共情那些牛马们。

    但他现在本质上,毕竟已经是个吸血的资本家。

    杨峥问了李怡,宜府酒业年会的时间。

    李怡回说是23号。

    杨峥看向了沈亦歆。

    沈亦歆微微点头,表示那天没有行程冲突。

    杨峥适才回复李怡,说到时候会过来。

    至此,会议也算结束了。

    但杨峥并没有着急离开。

    而是跟李怡以及吴庆安,开起了小会。

    李怡的问题是,提薪。

    小公司有小公司的工资标准,大公司有大公司的待遇。

    宜府酒业从一家年销售量两三亿的小酒厂,成长到现在年销近百亿的大酒企。

    员工们的工资待遇,当然也需要换个标准了。

    尤其是高管们的。

    公司发展壮大了几十倍,我们却还跟之前一样。

    这公司谁乐意待?

    杨峥本想直接拿出,现在峥嵘传媒、货多多、闪音共用的那套“峥嵘薪资体系”。

    但细思之后,还是没这么干。

    实业到底不比互联网企业。

    互联网企业中,千万年薪者,比比皆是。

    算上股权激励的话,过亿的都不少见。

    而实业企业中呢?

    千万年薪的都不多见。

    二者的盈利能力、结构,以及人才稀缺度等等因素,都不可同日而语。

    还有则是。

    像茅子、五谷酒、蓝河酒业等等大型白酒集团,都是官方企业。

    人家负责人的年薪,都只是百万级。

    甚至是没过百万的那种。

    杨峥把互联网企业那套动不动千万年薪的薪资体系拿过来用。

    要人家情何以堪?

    行有行规。

    想在某个圈子混,最好还是遵守那个圈子的规则。

    标新立异、特立独行。

    在现实中是很难有好下场的。

    所以最后,杨峥还是跟李怡和吴庆安,好好研究了一番,才确定了宜府酒业新的薪资标准。

    杨峥要确定的,其实主要就是李怡和吴庆安他们自己的。

    事关他们自己,他们才不好擅做决定,而是要跟杨峥当面商量。

    不然打个电话也能解决的事,用不着这么麻烦。

    两人的年薪,由144万,上涨到了216万。

    也就是12万的月薪,涨到了18万。

    33%的涨幅。

    其他人大概也是这个标准。

    之后是吴庆安的问题——来自官方层面,更精准来说,是来自五谷酒的压力。

    而这其实也正是杨峥这次来叙城的重点。

    张鸣刚已经从叙城被调走,去了省府锦城,任职锦城市首。

    虽然对叙城这边,还有一定影响力。

    但……

    县官不如现管。

    五谷酒在叙城经营十几年,关系网实在过于庞大。

    现在的情况是。

    宜府酒业销量大涨,需要的原材料、场地等等,也都相应增加。

    但在叙城,宜府酒业几乎买不到原材料,更找不到新场地。

    其实要不是上次杨峥经由赵奕引荐,请了西蜀的政法委书籍王洋出过一次面。

    那宜府酒业怕是连现在的发展都不会有。

    五谷酒那边的意思其实很明显:叙城只可以有一家大酒厂,那就是我五谷酒!

    对于五谷酒的那些小动作。

    如果是以前,杨峥大概会非常生气。

    但现在的话……

    别的先不说。

    就他之前搞出的五谷酿,其实就比这些小动作要恶心人的多。

    而且。

    这么说吧。

    如果在兴城出现了一家,有赶超峥嵘传媒迹象的公司。

    他的动作肯定会大的多。

    真实的商战,可不是能让人看到的那种“玩闹”。</p>
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