第514章 完善薪酬体系(求打赏)!

    下午六点。

    朱浩又开着小货车来江大送货了。

    现在的朱浩那服务叫一个热情,车刚在创业基地楼下停好。

    没等团队人员下楼,他就已经开始帮着下货了。

    其实吧,上次闹了一场,陆向阳直接把电话打给了戴振东。

    然后就传闻出陆向阳是戴振东的亲侄儿。

    甚至还传出陆向阳和金鼎集团董事长林定远有着某种特殊关系。

    反正谣言嘛,一经传开,根本控制不住。

    最后传到金鼎商场货运部经理王大成耳中,就成了陆向阳是他们董事长的私生子。

    当然,这些事对陆向阳来说,他根本都不知道。

    所以这次朱浩送货过来,还特意受了王大成的嘱托,给陆向阳带了一些水果。

    “陆总,你们要的货都在这里了,清点一下吧!”

    “怎么这么多?”

    陆向阳刚才就仔细看了看,除了一个冰箱,两台风扇,还有一个小冰箱,咖啡机,扫描仪,传真机,碎纸机,微波炉。

    以及三把折叠床和一个可以涮火锅的电锅。

    除此外,还有一箱水蜜桃,一箱荔枝。

    “确定没有送错?”

    朱浩满脸堆笑:“这些都是照你们单子出的货,这两箱水果是商场王经理让我给你特意带过来的。”

    陆向阳给乔芷熙打了电话,让她来对货。

    好吧!

    还真是她下单买的。

    陆向阳有些无语,这姑娘是有羊毛她就真薅啊!

    倒也没直接说什么,看了一眼朱浩问道:

    “那个,浩哥,这些货的钱,直接给你吧?”

    朱浩连忙摆手:“不用不用,你们直接跟商场王经理结算就行,我只是负责送货。”

    陆向阳点了点头,也没多说。

    货对完之后,朱浩又帮着把货搬到了楼上301,然后才开着小货车去了三食堂仓库下货。

    看着满屋子的东西,陆向阳有些头疼。

    乔芷熙看出了他的困扰,笑着解释道:

    “老板,这些东西都是咱们办公室现在很需要的……”

    “那你告诉我,这电锅是用来干嘛的?”

    “涮火锅啊?”

    “在办公室里涮火锅?”

    “嘿嘿,偷偷的,也不是不可以啊!”

    “……”

    陆向阳扶额,买都已经买了,也只能先这样了。

    “那动起来吧!把东西都归置好!”

    大家笑着闹了一会儿,然后开始一起收拾东西,把该放的放好,该组装的组装起来。

    忙到晚上八点,校工师傅也把空调安装好。

    终于一切都搞定了。

    看着焕然一新的办公室,陆向阳心里还是很满意的。

    真的越来越有点公司的感觉了。

    只是现在唯一的问题就是,原本还觉得空旷的301,突然就变得有点拥挤了。

    这样搞下去,要再扩展人员,估摸着就得开始物色新办公室了。

    尤其是现在团队里,有下半年就要进入大四实习期的。

    尚在校的大学生,每个月提供生活补助费倒还行。

    可一旦大学毕业面临找工作,那至少说,他们的生活肯定得解决吧!

    总不能再向家里要生活费吧!

    当然喽,很多大学生毕业后最初的那段时间里,还真得向家里要生活费。

    这才是现实啊!

    只是说大四毕业后,学生就得离校。

    单是住房这一块就不好解决。

    陆向阳想着,实在不行,就在校外租一个套房,像毛小彤这些即将大四毕业的就先住进去。

    现在倒还不用急,下半年再说吧!

    搞定了办公室布置,陆向阳让毛小彤召集大家伙把水果都分了。

    天气热,这些水果也放不了多久。

    大家伙领了水果,没事的,也就离开了办公室。

    剩下的就放在了冰箱里保鲜。

    只能说,乔芷熙真的考虑得周到。

    “对了,乔芷熙,上次让你做的薪酬制度,做出来了没?”

    听到陆向阳的话,乔芷熙肯定的点头:

    “已经做好了,正打算找时间给你看呢!”

    “就今晚吧,去隔壁302说。”

    团队发展到现在,薪酬体系也就需要完善下来。

    毕竟,事情要靠大家去做,该有的福利待遇还是得有。

    总不能空手画饼吧!

    圣人来了也遭不住啊!

    “说说吧!”

    陆向阳坐在老板椅上,乔芷熙就在对面的椅子上落座。

    “都在优盘里!”

    乔芷熙拿出一个优盘递给陆向阳,插上,点开,陆向阳便仔细看起了薪酬制度。

    所有正式入职员工,目前只针对在校兼职大学生,按照五百元生活补助费发放。

    这是固定收入。

    另外,还有浮动收入,比如逢年过节的礼金。

    以及团队聚餐、团建活动等福利。

    相当于说,以前这些都是口头上说的,现在形成了书面内容。

    最大的变化,就是针对市场销售部地推工作,签单后单独算提成。

    至于什么股权,晋升调薪,五险一金,现在都不涉及。

    陆向阳认真看完,想了想,有些肃穆的开口:

    “整体来说,我觉得没什么问题,只是有一点,我想和你商量一下。”

    “你说?”

    “我想着每年从公司利润里拿出20%给员工作为分红,当然只针对公司正式员工。”

    乔芷熙闻言,也端正了坐姿。

    对她来说,老板真的很有格局。

    这就相当于要让所有正式员工享受公司成长的分红。

    把所有人都绑定在一起。

    “你有什么想说的,毕竟你是学金融的,说说你的想法。”

    “老板,我非常赞同你的想法,不过……”

    乔芷熙很认真的想了想说:

    “我以为应该先把公司的年利润分成三大块,第一是运营留存的资金,第二是重要员工的分红,第三才是员工激励奖金。”

    “详细说说!”

    “……”

    半个小时后。

    陆向阳大概已经弄清楚乔芷熙的想法。

    说得简单一点,公司就像是一个鱼塘,纯利润就像是养的鱼。

    所有人的目标就是围绕把鱼塘做得更大,让鱼苗更多。

    而一年下来,作为鱼塘主肯定要给大家分鱼。

    可前提是只能先把池塘里的鱼留足了,保证明年还能继续产鱼。

    剩下的才能拿出来分。

    而这个分鱼,也不是随便均分,还得根据不同的人做出不同的贡献来分。

    针对公司来说,就要根据员工的职级与工作性质,拿到不同的分红。

    这一点确实无可厚非。

    “老板,具体三者之间比例怎样分配最合理,我也不是很懂,说真的,我现在都在学习。”

    “没关系!”

    陆向阳宽慰一句:“乔学姐,你已经很能干了,薪酬体系的事我来想办法完善。对了,你车学得怎么样了?”

    “还行,马上要考科目二了,我计划暑假里拿到驾照。”

    乔芷熙除了要光顾专业学习,还有团队里的事。

    空了才能挤时间去练车,这已经很厉害了。

    “加油吧!拿了驾照,记得请客吃饭!”

    “切!凭什么我请?!”

    “你拿驾照不你请,难道我请?”

    “???”

    乔芷熙眨巴眨巴眼睛,盯着陆向阳看了一会。

    突然笑了一下:“老板,那我今晚请你吃夜宵吧!”

    陆向阳摆了摆手,果断拒绝:

    “不吃,我要回宿舍贴张面膜,睡美容觉了!”

    乔芷熙咂了咂嘴,很想说点什么。

    最后气运丹田,汇聚成一个字:

    “靠~!”

    “……”

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